第39章 本科生和研究生能相提并论吗 (第1/1页)

风逐痕提示您：看后求收藏（5200小说网www.carbon2005.com），接着再看更方便。

顶楼旋转餐厅，宋来进不去了，终于得到裴铭予的指示，他可以离开了。

盯梢这种事本来就不是他的能力范畴。

下次如果裴大少爷还需要，他会建议他找个好点的私家侦探。

星海集团，十六楼的会议室内。

刚刚接完电话再次回到会议室的裴铭予面无表情的说了一句，“继续。”

各个部门主管继续讨论了起来。

轮到人事部主管翁玉的时候，她红唇一启，那双桃花眼不笑也跟笑似的，“我这边没什么特别的，就是月初有几个应届毕业生，要来公司报到。资料早就发过去给领导看过了。”

本来一直沉默不发一语的裴铭予听到这话，凤眸一掀，“关于月初新来的那几个人，我有不同的意见。”

翁玉一顿，眨了眨眼，“裴总，那些人都是您亲自批的……”

“我的意见呢是增加一项应变考核。”

“考核？他们只是先实习，考核不是要到实习期结束的时候才……”

“这是星海！不是路边底商，就算能进入实习，也是需要门槛的！”裴铭予语气不悦，斜睨了一眼问题有点多的翁玉。

翁玉撇撇嘴，没再说什么，一共就两个岗位空缺，十个人竞争。

她这次负责的这十个人，已经是从各个方面挑选出的拔尖应届毕业生了。

实习三个月之后，就要进行最为严酷的考核，最终只有两人才能留下。

如今工作不好找啊。

好的人才也难得。

研究生送外卖，大学生送快递比比皆是。

工作不好找是一方面，更重要的是，既然都是挣同样的钱，如今好多人不喜欢被束缚，受窝囊气。

她这个人事部经理也是难当。

培训出几个能上岗顶事儿的，都不容易。

人还没来呢，就加考核项目！

“你再从曾经的简历中挑选十个！通知他们周一来公司进行考核，分两组进行。最终留下六人才能进入实习期，HR和广告部各三人。就这么办。”

“哦。那，裴总，我这边下月初有一个正式上岗的，夜大毕业的研究生，她……还需要考核吗？”

“你说的是叶冰冰？”

翁玉推了推眼镜，不置可否的点点头。

“不需要，我看过她在学校的各项成绩，夜大本就是名校。”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！