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“我当时说让你全权负责校外的业务，自然也包括人手方面的。既然预料到了订单量会暴涨，为什么不招多几个人呢？”
“这不是……我想着大不了我也去帮忙配货，三个人总归是干得完的，还节省了一个人的工资。”
“你这想法逆大天了，你知道不？”张煜无语，他想了想，突然问道：“你知道什么叫人才储备吗？”
“人才储备？”李建民喃喃道，只看这四个字的话，倒是能大概理解它的意思。
“对，人才储备。”张煜弹弹手指上的烟灰：“打个比方，他们兄弟俩每天配五十单，平均一天一百单，你要配几个人？”
李建民愣了一下：“不算我的话，他们兄弟俩就够了啊，刚好一百单。”
“错了，理想状态是三到四个人。”张煜正经道：“多出来的这一到两人，就是我说的人才储备。他们的作用就是在突发情况下能无缝衔接溢出的工作量的，包括有人辞职、工作量骤增等特殊情况。”
“一个成熟且健康的企业，人才储备是作为正常运转的一环的。而且不是出现突发情况才去进行储备，人才储备的意义在于它的前瞻性和及时性，这样才能保证我们无论出现何种变故都能确保运营。”
张煜伸手拍了拍旁边恍然大悟的李建民，语重心长地说：“李哥，这句话我第三次说了，校外的业务我全权交给你。该增加人手就增加人手，该租仓库租仓库，不需要你操心成本的事情。说句难听点的，哪怕当天的营收的赤字都没关系，但我们不能让米团网的运行出现瘫痪，这对我们的口碑是很大的打击。”
他这话其实半真半假，但唬一唬李建民这样老实的大哥哥确实够用了，因为他没有那么多心眼子。张煜的话里说得很明白了，话里话外对他的信任也让他在感动的同时又有些羞愧。李建民有些哽咽，只能红着眼点了点头。
接下来张煜又花了一些时间，给李建民讲了一些提高效率的方法，看着他们这样一单一单的配货，他感觉自己都要犯痔疮了。比如专人专地，招了人后每人负责一块地区，后台把各个地区的订单筛选归类好，再让商家配合，按照不同地区的订单分类放好，各人只需要取自己负责地区的货物再进行配送就行。
当然就目前而言这种方法还够用，因为米团网的覆盖面还没有很大。如果说以后覆盖到整个省城，哪怕半个，到时候张煜自然有其他方式解决配送问题。
李建民一边听一边点头，只觉得短
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